Meer impact voor minder geld

Avance

De impa​​​​ct engineers

€ 597,-

NIEUW: online opleiding 

Meer impact in 6 weken

Een nieuwe online opleiding voor managers en medewerkers van organisaties met een sociale missie, gemeenten, goede doelen of sociale financiers die geïnteresseerd zijn in impact.

Voor medewerkers die er graag meer over willen weten, die (zichzelf) kritische vragen durven stellen over het waarom van bepaalde activiteiten, die het belang van impact meten erkennen en die bereid zijn scherpe keuzes te maken als dat meer positieve impact oplevert.


Compleet te volgen in je eigen tijd en goed te combineren met werk en andere bezigheden.


Word ook impactdenker:

  • Je weet precies wat impact is en hoe jij met je organisatie of project de meeste impact kan maken
  • Je bepaalt je eigen impactambitie en concrete doelen
  • Je bent in staat de juiste vragen te stellen en met een kritische blik te kijken naar je eigen rol, project en organisatie
  • Je erkent het belang van impact meten en hebt daarvoor de eerste tools in handen
  • Sturen op impact is van iets groots en ingewikkelds, praktisch en overzichtelijk geworden: je hebt overzicht en zet de eerste stappen
  • Jij maakt verschil!


Van goede intenties naar écht een verschil maken in de praktijk. 

Impact is hot. Iedereen wil iets met impact; het liefst natuurlijk positieve impact maken. Maar wat is impact nu eigenlijk precies, hoe meet je het en hoe kun je in jouw organisatie sturen op impact? Oftewel: Hoe kan jij (met jouw organisatie of project) het meeste verschil maken in de praktijk? Van overheidsinstantie tot sociale onderneming en van goede-doelen-organisatie tot grote bank: Avance helpt organisaties met een sociale missie met het vergroten van impact. Samen op weg naar het Nieuwe Normaal!null

Uit de praktijk: TOMS impact

Het schoenenmerk TOMS werd in 2006 gelanceerd met een revolutionaire strategie. Voor ieder paar schoenen dat verkocht werd gaf TOMS een paar schoenen weg aan iemand in een ontwikkelingsland. Dit zg. 1-for-1 principe was super duidelijk en werd heel populair. Andere bedrijven volgden de aanpak. Helaas voor TOMS kwam er ook kritiek. Na een impactonderzoek werd duidelijk dat de one shoe, for one shoe strategie eigenlijk heel weinig of geen impact had op het verminderen van de armoede in ontwikkelingslanden. Vaak werden de nieuwe schoenen gebruikt als vervanging van oude die op zich nog prima waren. Bovendien ging het gratis weggeven van schoenen ten koste van lokale ondernemers in die arme landen (negatieve impact). 


 

Al met al, was het vooral een sympathiek idee, dat goed aansloeg bij beroemdheden en rijke schoenenkopers, maar maximale positieve impact werd niet behaald. Na de uitgebreide impactstudie, is TOMS geswitcht naar het one shoe, one goal principe. Het bedrag van een schoen gaat nu naar lokale impactmakers in de arme landen. Daarmee stimuleert TOMS lokale projecten, ondernemingen én bereiken ze meer in het terugdringen van armoede met dezelfde euro. Dát is impact maken!

De juiste dingen doen

Werk jij bij een organisatie met een sociale missie? Dan gaat het niet alleen om: dingen goed doen, maar vooral om: de goede dingen doen! Scherpe keuzes maken in waar je je op richt en hoe je dat het beste doet zodat je maximaal verschil maakt. 


Wil jij meer impact creëren vanuit jezelf, je project, je organisatie, dan moet je weten:

  • Wat je doelen en impact-ambities zijn.
  • Welke impact je nu maakt (positief en negatief).
  • Hoe je kunt sturen op impact, door je activiteiten of je strategie aan te passen zodat je met dezelfde euro, meer resultaat bereikt.
  • Hoe je impact denken en doen structureel een plek geeft in je organisatie.

Organisaties met impact

Het sturen op impact is voor een organisatie, gemeente, goed doel, financier met een sociale missie minimaal zo belangrijk als sturen op financiën of HR beleid. Of je nou een gemeente, goed doel of financier bent. Dat kan alleen als er binnen al deze organisaties meer impact denkers komen.  Managers en medewerkers die snappen wat impact is, die (zichzelf) kritische vragen stellen over het waarom van bepaalde activiteiten, die het belang van impact meten erkennen en die bereid zijn hun strategie aan te passen en andere keuzes te maken als dat meer positieve impact oplevert. Impact denken maakt het verschil! 

In 6 stappen meer impact!

Wil jij echt verschil maken met je werk, met je project, in de wereld? Word dan ook impactdenker en weet zeker dat je de juiste dingen doet. In onze nieuwe, online opleiding: 'Leer impact denken en doen in 6 weken' is impact maken, impact meten en sturen op impact toegankelijk en praktisch. Lees er snel meer over!

Gratis online training van één week: 

Meer impact met minder geld

Ter kennismaking met Avance kun je ook eerst meedoen aan onze gratis online training. Dan ontvang je in één week een aantal videolessen met opdrachten, waarin we aan de hand van concrete voorbeelden uit de praktijk uitleggen hoe je meer impact maakt met minder geld. Doe je mee?

Hier lees je meer over onze gratis online training

Over Avance

Om werkelijk een verschil te maken is het van belang dat organisaties vanuit impact gaan denken en daarop sturen. Daarbij is het essentieel dat zij hun maatschappelijke toegevoegde waarde concreet maken en meten. Dit is waar Edith in gelooft, en daarom richtte zij in 2009 Avance op. Het is de missie van Avance om organisaties met een maatschappelijke doelstelling zo goed mogelijk te helpen bij het zichtbaar maken én optimaliseren van hun impact. Denk hierbij aan (sociale) ondernemingen, goede doelen, overheidsinstanties en impactfinanciers. Inmiddels heeft Avance meer dan 150 organisaties (door middel o.a. van adviestrajecten en impactonderzoek) geholpen met het meetbaar maken van en het sturen op impact. 
In 2018 is Avance de Opleiding Impactmanagement gestart. Hierin delen ze hun expertise om het managen op impact duurzaam te verankeren binnen organisaties. Avance heeft ook een CRKBO-registratie. De opleiding voldoet daarmee aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs. Inmiddels is het aanbod gegroeid en zijn er nog meer workshops en trainingen over impact.

arrow_drop_up arrow_drop_down